كتاب مديريت منابع انساني پيشرفته ( رويكردها ، فرايندها و كاركرد ) 760

ناشر : سمتدسته:
موجودی: موجود در انبار

180,000 ریال

هم اکنون در انبار موجود نیست - اما میتوانید این محصول را پیش خرید کنید

تعداد:

درباره کتاب English for the students of electrical engineering/electronics مهندسي برق 1226 اثر جمال‌الدين جلالي‌پور:

این اثر توسط سمت منتشر شده است و می توانید اين كتاب و ساير کتاب ها  را از طریق خرید آنلاین از سایت فروش اینترنتی کتاب فیبیبو و در صورت عدم موجودی با شماره 66411666 تماس حاصل کرده و سفارش دهید.

 فهرست مطالب *
 پيشگفتار *
 بخش اول - شناخت مديريت منابع انساني *
 فصل اول - مباني مديريت منابع انساني *
 فصل دوم - رويكرد ها و تحقيقات تجربي در زمينه ي مديريت منابع انساني *
 بخش دوم - فرايند جذب و به كارگماري منابع انساني *
 فصل سوم - تحليل شغل *
 فصل چهارم - برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني *
 فصل پنجم - كارمنيابي منابع انساني *
 فصل ششم - انتخاب كاركنان *
 بخش سوم - فرايند بالنده سازي منايع انساني *
 فصل هفتم - آشنا سازي و اجتماعي كردن كاركنان *
 فصل هشتم - آموزش و بهسازي كاركنان *
 فصل نهم - مسير پيشرفت شغلي كاركنان *
 بخش چهارم - فرايند انگيزش منابع انساني *
 فصل دهم - انگيزش كاركنان *
 فصل يازدهم - طراحي شغل *
 فصل دوازدهم - ارزيابي و مديريت عملكرد كاركنان *
 فصل سيزدهم - نظام پاداش و جبران خدمات *
 فصل چهاردهم - مزاياي كاركنان *
 بخش پنجم : فرايند حفظ و نگهداري منابع انساني *
 فصل پانزدهم - برنامه هاي ايمني و سلامت كاركنان مفهوم ايمني و سلامت *
 فصل شانزدهم - ارتباطات *
 فصل هفدهم - روابط كاركنان و مذاكرات جمعي *
 فصل هجدهم - بحث و نتيجه گيري *
 منابع و ماخذ *
  
نويسنده عباس عباس ‌پور
قطع وزيري
نوع جلد شوميز
زبان فارسي
تعداد صفحات 320
نوبت چاپ 7
ابعاد 165*235 میلی‌متر
وزن 445
سال چاپ 1393

افزودن نظر شما

تاكنون نظري ثبت نشده است.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “كتاب مديريت منابع انساني پيشرفته ( رويكردها ، فرايندها و كاركرد ) 760”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پرسش و پاسخ از مشتریان

هیچ پرسش و پاسخی وجود ندارد ! اولین نفری باشید که درباره این محصول میپرسید!

موقع دریافت جواب مرا با خبر کن !